Consultatii juridice - modificarea contractului
Obligativitatea contractului colectiv de munca
Buna seara,
As vrea sa stiu daca este obligatoriu CCM, atata timp cat salariati nu vor? pot sa ... Daca unitatea are mai mult de 21 de angajati, este obligatorie parcurgerea negocierii colective la nivel de unitate. Incheierea contractului colectiv ...
Modificarea cererii de concediu pentru crestere copil
Buna seara, Se poate modifica cererea de suspendarea pentru crestere copil.In nestiinta de cauza am ... Potrivit OUG nr. 111/2010, o ptiunea dvs intre concediul de un an si cel de doi ani pentru cresterea copilului se exprima in scris, pe baza de cerere, ...
Modificarea duratei contractului
buna ziua
as vrea sa intreb daca s a aprobat modificarea legii 53/2003 unde spune ca un contra ... Modificarea duratei contractului se poate realiza prin incheierea in acest sens a unui act aditional la contractul individual de munca, semnat atat de ...
Modificarea CCM
Daca in timpul valabilitatii CCM se modifica salariul minim garantat in plata, iar in CCM aplicabil ... Modificarea salariului se realizeaza prin act aditional la contractul individual de munca.
Nu este obligatorie modificarea contractului colectiv d ...
Desfacere disciplinara a contractului de munca. Munca la negru
Din luna decembrie am inceput sa lucrez pentru un cetatean polonez , desi firma lui in romania nu er ... Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca se poate realiza doar cu respectarea unei intregi proceduri privind cercetarea prealabila a ...
Incetarea contractului individual de munca in perioada de proba
Buna ziua!
Am o intrebare cu privire la o concediere in cea dea 89-a zi de munca in perioada de ... In perioada de proba se poate dispune incetarea contractului individual de munca printr-o simpla notificare.
Perioada de proba se poate stabili la ...
Modificarea contractului individual de munca pentru inaptitudine medicala
Buna ziua am si eu o problema. . . din cauza muncii cu greutati am capatat o discopatie lombara si m ... Facem precizarea ca inaptitudinea fizica a salariatului, ce nu ii permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca o ...
Momentul incheierii contractului individual de munca. Timpul de lucru legal
Buna seara. Lucrez deja de aproape o luna ca infirmiera la un camin de batrani nou infiintat, dar nu ... Contractul de munca se incheie inainte ca dvs sa incepeti sa incepeti activitatea. Munca trebuie sa fie prestata in temeiul contractului individual de ...
desfacerea contractului de munca
sunt angajata pe functia de Reprezentant Medical a unei firme cu capital romanesc,de la 1.feb 2013. ... Neindeplinirea sarcinilor de serviciu poate conduce la sanctionarea dvs, inclusiv prin desfacerea contractului individual de munca.
Referito ...
Modificarea contractului individual de munca.
Buna ziua. Referitor la stabilirea normei de munca as avea urmatoarea intrebare va rog : la o firma ... Conform art. 41 din Codul Muncii salariul si timpul de munca prevazute in contractul individual de munca pot fi modificate doar cu acordul partilor. < ...
Reglementari in Codul Muncii modificarea contractului
Art. 17 Informarea cu privire la clauzele esentiale din contract↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauze ...
Art. 41 Conditiile modificarii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca poate f ...
Art. 100 Concedierea salariatului temporar
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
Agentul de munca temporara care concediaza salariatul temporar inainte de termenul prevazut in contractul de munca temporara, pentru alte motive decat cele disciplinare, are obligatia de a respecta re ...
Art. 102 Neperceperea taxei pentru demersuri recrutare
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VII: Munca prin agent de munca temporara
Agentii de munca temporara nu percep nicio taxa salariatilor temporari in schimbul demersurilor in vederea recrutarii acestora de catre utilizator sau pentru incheierea unui contract de munca temporar ...
Art. 104 Incheierea contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL VIII: Contractul individual de munca cu timp partial
(1) Angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp par ...
Art. 12 Durata contractului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca se inch ...
Art. 13 Capacitatea juridica a salariatului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) Persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani.
(2) Persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 an ...
Art. 146 Efectuarea si compensarea concediului de odihna
↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna
↳ CAPITOLUL III: Concediile
↳ SECTIUNEA 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul ...
Art. 173 Protectia salariatilor
↳ TITLUL IV: Salarizarea
↳ CAPITOLUL V: Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia
(1) Salariatii beneficiaza de protectia drepturilor lor in cazul in care se produce un transfer al intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia catre un alt angajator, potrivit legii.
Art. 204 Contractul de adaptare profesionala
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
(1) Contractul de adaptare profesionala se incheie in vederea adaptarii salariatilor debutanti la o functie noua, la un loc de munca nou sau in cadrul unui colectiv nou.
(2) Contractul de adaptare ...
Art. 21 Clauza de neconcurenta
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL I: Incheierea contractului individual de munca
(1) La incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot negocia si cuprinde in contract o clauza de neconcurenta prin care salariatul sa fie obligat ca dup ...
Art. 223 Atributii
↳ TITLUL VII: Dialogul social
↳ CAPITOLUL III: Reprezentantii salariatilor
Reprezentantii salariatilor au urmatoarele atributii principale:
a) sa urmareasca respectarea drepturilor salariatilor, in conformitate cu legislatia in vigoare, cu Art. 229 Notiune si incheiere
↳ TITLUL VIII: Contractele colective de munca
(1) Contractul colectiv de munca este conven ...
Art. 230 Reglementari speciale
↳ TITLUL VIII: Contractele colective de munca
Partile, reprezentarea acestora, precum si procedura de negociere si de incheiere a contractelor colective de munca sunt stabilite potrivit legii. ...
Art. 266 Scopul jurisdictiei muncii
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale sau, dupa caz, colective de mun ...
Art. 268 Termene pentru formularea cererilor
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
a) in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa referit ...
Art. 49 Modalitatile si efectele suspendarii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti.
(2) Suspendarea contractului individual de munca a ...
Art. 50 Suspendarea de drept
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
Contractul individual de munca se suspenda ...
Art. 55 Modalitati de incetare
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
Contractul individual de munca poate incet ...
Art. 82 Forma si conditiile de incheiere
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳
CAPITOLUL VI: Contractul individual de munca pe durata determinata
(1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in c ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii modificarea contractului
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul salariului Hotararea 1159 din 15.12.2009, pronuntata de Curtea de Apel IASIModificarea unilaterala a contractului individual de munca sub aspectul locului muncii Hotararea 9486 din 08.11.2011 , pronuntata de Tribunalul DOLJ
Stabilitatea in munca. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca Hotararea 265/C din 15 septembrie 2004, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Modificarea unilaterala a clauzelor contractului individual de munca prin decizia angajatorului Hotararea 340/A din 09.07.2014, pronuntata de Curtea de Apel TARGU MURES
Modificarea contractului individual de munca. Stabilirea unei noi perioade de proba in cazul incadrarii salariatului pe o noua functie. Necorespunderea profesionala in noua functie Hotararea 211 din data de 04 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Dispozitii specifice derogatorii de la prevederile Codului muncii Hotararea 1573 din data de 28 martie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Modificarea contractului individual de munca. Invocarea de catre salariat a unor aspecte care tin de prerogativa organizatorica a angajatorului Hotararea 5243 din data de 12 septembrie 2014, pronuntata de Tribunalul Cluj
Modificarea semnificativa a atributiilor unui salariat. Necesitatea incheierii unui act aditional la contractul individual de munca. Incetarea contractului pe perioada de proba Hotararea 3459 din data de 20 mai 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Acordul salariatului cu privire la modificarea elementelor esentiale ale contractului individual de munca. Revocarea din functie a salariatului Hotararea 4577 din data de 28 aprilie 2016, pronuntata de Tribunalul Bucuresti
Acordul salariatului cu privire la modificarea contractului de munca. Semnarea actului aditional de catre salariat valoreaza acceptarea modificarii Hotararea 629 din data de 05 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Modificarea salariului prin negociere individuala cu salariatii. Aplicarea clauzelor contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate cu privire la salarizare nu intervine automat Hotararea 1599 din data de 11 mai 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Detasare cu titlu de sanctiune disciplinara Hotararea 522 din data de 02 octombrie 2014, pronuntata de Tribunalul Giurgiu
Modificarea temporara de catre angajator a contractului individual de munca cu titlu de sanctiune. Necesitatea respectarii normelor legale care reglementeaza respectiva modificare Hotararea 2035 din data de 02 octombrie 2012, pronuntata de Curtea de Apel Suceava
Modificarea contractului de munca nu impune acordul salariatului atunci cand aceasta provine din lege Hotararea 220 din 18 ianuarie 2017, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Transferul pe un alt post fara modificarea functiei Hotararea 334 din data de 06.06.2016, pronuntata de Tribunalul Satu Mare
Acordul salariatului si al angajatorului, conditie esentiala pentru modificarea contractului individual de munca Hotararea 648 din data de 21.04.2016, pronuntata de Tribunalul Dambovita
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Tardivitatea contestatiei formulata de catre salariat Hotararea 820 din data de 06.04.2016, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti
Modificarea unilaterala de catre angajator a contractului individual de munca al salariatului. Lipsa acordului partilor Hotararea 1573 din data de 28.03.2016, pronuntata de Curte de Apel Bucuresti
Reintegrarea in postul detinut anterior Hotararea 1173 din 30.06.2011, pronuntata de Tribunalul BACAU
Lipsa obligatiei angajatorului de a negocia drepturile salariale in baza unui contract de munca suspendat Hotararea 5331R din 05.10.2009 , pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
